Selecció de personal
- Preselecció On es fa una primera tria entre els candidats basada en la qualitat dels grafismes analitzats. Classificant les escriptures de més a menys adequades per al perfil (A,B i C).
- Informe selecció En aquest informe s’analitza en profunditat la personalitat del candidat, estudiant les seves capacitats intel.lectuals, caràcter, relació social, actitud davant el treball i ética professional, a més de totes les aptituds necessàries per adequar-se al perfil sol·licitat.
Reestructuració de grups de treball
Estudi grafològic adreçat a trobar els perfils més idonis per a crear grups de treball amb el màxim de compatibilitat.
Reubicació de personal
Estudi grafològic per a reajustament de plantilla, promocions i noves perspectives laborals. Adequació lloc-perfil.
Tots aquests estudis es poden dur a terme a partir d’un text d’una extensió d’una pàgina més la signatura, sense necessitar la presència del candidat.