Selección de personal
- Pre-selección En donde se hace un primera elección entre candidatos basada en la calidad de los grafismos analizados. Clasificando las escrituras de mas a menos adecuadas para el perfil (A,B y C).
- Informe selección En este informe se analiza en profundidad la personalidad del candidato, estudiando sus capacidades intelectuales, carácter, relación social, actitud frente al trabajo y ética profesional además todas las aptitudes necesarias para adecuarse al perfil solicitado.
Estructuración de grupos de trabajo
Estudio grafológico para encontrar los perfiles más idóneos para crear grupos de trabajo con el máximo de compatibilidad.
Reubicación de personal
Estudio grafológico para reajustes de plantilla, promociones y nuevas perspectivas laborales. Adecuación puesto-perfil.
Todos estos estudios se pueden llevar a cabo a partir de un texto de una extensión de una página más la firma, sin necesitar la presencia del candidato.